拂曉新聞網--拂曉報訊 （通訊員 孫瑩） 蕭縣龍河街道立足基層治理新形勢，聚焦新就業群體流動性強、覆蓋面廣的特點，以“多維賦能”為抓手，通過搭建“暖心港灣”、建立“激勵機制”、打造“共治平臺”等舉措，推動新就業群體從基層治理的“旁觀者”轉變為“參與者”，實現基層治理效能與新就業群體服務水平的“雙向提升”。

搭建“暖心港灣”，筑牢群體向心力。聚焦新就業群體需求，整合轄區資源，依托黨群服務中心、新就業群體聚集地等作用，配備飲水機、微波爐、充電寶、急救箱、休息座椅等設施。指導社區制定“暖蜂驛站”月度服務清單，開展“夏送清涼、冬送溫暖”“健康義診進驛站”“技能培訓暖‘新’心”等特色活動20余場，累計服務新就業群體300余人次，將驛站打造為“冷可取暖、熱可納涼、累可歇腳”的溫馨家園，切實解決新就業群體后顧之憂，增強其歸屬感與向心力。

建立“激勵機制”，激活群體內生力。為充分調動新就業群體參與基層治理的積極性，龍河街道組織“最美新就業群體”表彰活動，激勵更多新就業群體通過高空拋物、消防安全、樓道堆物“隨手拍”，異常情況、突發事件“隨手報”，社情民意、困難群體“隨手幫”等途徑，參與基層治理工作。此外，推薦3名快遞小哥、貨車司機等參加安徽“十佳”新就業群體評選，增強新就業群體的榮譽感。

打造“共治平臺”，凝聚治理新合力。積極搭建“線上+線下”共治平臺，邀請新就業群體化身為基層治理“移動前哨”。線上依托智慧社區平臺，鼓勵快遞員、外賣騎手利用工作間隙，通過“隨手拍”，實時上傳安全隱患、環境臟亂等問題。線下吸納新就業群體擔任先鋒志愿者，引導他們成為文明行為的“引導員”、黨的惠民政策的“宣傳員”、社區日常生活的“守護員”，在基層治理中發揮“熟門熟路、移動靈活”的獨特優勢，真正實現多方聯動、資源共享，為基層治理注入強勁新動能。