“您看這份手冊，里面明確標(biāo)注了企業(yè)引才的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，高校畢業(yè)生來咱這兒工作，不僅能申領(lǐng)生活補(bǔ)貼，還可以享受購房補(bǔ)貼，申報流程我們也幫您梳理好了……”日前，在安徽恒泰電氣科技股份有限公司會議室，市委人才工作局的工作人員手持宿州市人才發(fā)展政策2.0版宣傳手冊，向企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀招引人才方面的政策細(xì)則，現(xiàn)場指導(dǎo)新引進(jìn)人才申報相關(guān)補(bǔ)貼。

為深化落實(shí)服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)要求，近日，市委人才工作局會同市科技局、市工信局、市人社局等部門開展“訪企聚才”行動。行動啟動以來，市委人才工作局充分發(fā)揮人才工作牽頭抓總職能，聚焦“服務(wù)企業(yè)有差距、人才政策宣傳不到位”等重點(diǎn)問題，深入重點(diǎn)企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。截至目前，累計走訪企業(yè)200余家，收集問題和意見建議134個，現(xiàn)已全部解決交辦。

針對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題和收集到的意見建議，市委人才工作局及時梳理匯總，并建立走訪臺賬、跟蹤督辦，分類施策、高效推進(jìn)。有企業(yè)反映對人才政策了解不深、申報流程不熟悉，該局聯(lián)合人社、科技等部門開展“點(diǎn)對點(diǎn)”政策宣講，為企業(yè)發(fā)放人才政策宣傳手冊；有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到技術(shù)難題，該局會同宿州學(xué)院等本地高校，組織教授、博士開展“4510”校地聯(lián)合科創(chuàng)行動，助力企業(yè)破解技術(shù)瓶頸；對于企業(yè)普遍存在的引才招工需求，該局及時反饋給人社部門，通過“線上+線下”同步招聘，發(fā)布崗位信息；圍繞企業(yè)提出的人才工作意見建議，如電商領(lǐng)域人才分級分類認(rèn)定、設(shè)立人才專員制度等，該局結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，抓緊研究擬定專項(xiàng)支持政策，推動建議落地……一系列靶向施策，精準(zhǔn)回應(yīng)了企業(yè)在人才政策、技術(shù)支持、引才用工等方面的訴求，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。

“之前我們一直頭疼醫(yī)藥專業(yè)人才招聘的問題，市委人才工作局了解情況后，不僅幫我們發(fā)布用工需求，還將企業(yè)納入《企業(yè)緊缺人才需求目錄》，現(xiàn)在已經(jīng)有好幾位同志在對接了！”開元制藥（安徽）有限公司負(fù)責(zé)人說。安徽擎邦工業(yè)有限公司也對“訪企聚才”行動贊不絕口：“政府幫我們聯(lián)系高校的教授，為企業(yè)自動化生產(chǎn)線研發(fā)提供支持，實(shí)實(shí)在在解決了我們的生產(chǎn)難題。”安徽省金鼎安全科技股份有限公司負(fù)責(zé)人也表示：“我們提出關(guān)注人才精神需求、營造良好人才氛圍的建議后，市委人才工作局很快就反饋了研究進(jìn)展，這樣的響應(yīng)速度讓我們很暖心。”

接下來，市委人才工作局將推動市縣兩級“訪企聚才”行動轉(zhuǎn)入常態(tài)化，持續(xù)做好政策宣講與聯(lián)絡(luò)服務(wù)，適時召開專題座談會傾聽企業(yè)需求，同時抓好成果轉(zhuǎn)化，結(jié)合收集的意見建議完善政策體系，制定加強(qiáng)企業(yè)引才育才的具體舉措，確保“訪企聚才”行動取得更扎實(shí)的成效，為企業(yè)發(fā)展注入更強(qiáng)人才動力。

■ 記者 錢景