拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（通訊員 孫婷）近年來，埇橋區(qū)始終將人才工作擺在推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的核心位置，堅持以平臺集聚人才、以政策吸引人才、以服務留住人才，系統(tǒng)構(gòu)建“引育用留”全鏈條工作機制，為區(qū)域轉(zhuǎn)型升級注入源源不斷的智力支撐。

在平臺建設方面，積極打造多元載體，為各類人才提供施展才華的舞臺。中科（宿州）創(chuàng)新園、南京農(nóng)業(yè)大學宿州研究院、安徽農(nóng)業(yè)大學皖北試驗站等一批創(chuàng)新平臺相繼落地。金鼎安全、安徽車橋等企業(yè)成功獲批設立省級院士工作站，實現(xiàn)全區(qū)在高層次科研平臺上的突破。同時，深入推進“政校企”協(xié)同合作，與安徽農(nóng)科院、安徽農(nóng)業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、中國科技大學等15家高校及科研機構(gòu)建立合作關系，推動“合肥工業(yè)大學符離集燒雞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院”“江南大學國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心宿州分中心”等產(chǎn)學研平臺落地運行，區(qū)域創(chuàng)新能力顯著提升。

在人才引育方面，堅持“內(nèi)培外引”雙線發(fā)力，全面激活人才隊伍。通過實施“博士專家進埇橋”項目，已柔性引進29名來自高校、科研院所及企業(yè)的博士專家赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)掛職。在本土人才培養(yǎng)方面，組織開展多門類、多層次培訓。2024年以來，已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓10余期，培訓學員千余人，并建立覆蓋超千名鄉(xiāng)村企業(yè)家的本土人才信息數(shù)據(jù)庫，為鄉(xiāng)村振興夯實人才根基。

在服務保障方面，實施區(qū)級領導干部聯(lián)系服務優(yōu)秀人才制度，開辟人才綠色通道，集成提供住房安置、子女教育、醫(yī)療保障等“一站式”精準服務。同時，積極搭建銀企對接平臺，完善知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風險補償機制，有效緩解人才企業(yè)融資難題。目前，全區(qū)已集聚高新技術(shù)企業(yè)153家、專精特新中小企業(yè)61家，人才驅(qū)動創(chuàng)新、創(chuàng)新引領發(fā)展的氛圍日益濃厚。