拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊（通訊員 王宇翔）今年以來(lái)，靈璧縣委社會(huì)工作部嚴(yán)格貫徹《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》及省委、市委社會(huì)工作會(huì)議部署要求，通過(guò)“加減乘除”四措并舉，統(tǒng)籌社區(qū)工作者招錄、培訓(xùn)、減負(fù)、激勵(lì)、管理，打造一支想干事、能干事、干成事的社區(qū)工作者隊(duì)伍，有力提升社區(qū)基層治理能力。

在隊(duì)伍建設(shè)上做“加法”，強(qiáng)化社區(qū)工作者培訓(xùn)“靶向力”。創(chuàng)新活動(dòng)形式。舉辦社區(qū)工作者專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、高校學(xué)者、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才以及基層優(yōu)秀黨組織書(shū)記，通過(guò)專(zhuān)題講座、實(shí)地教學(xué)、情景模擬、交流研討等形式開(kāi)展培訓(xùn)，精選社區(qū)管理、基層治理典型案例進(jìn)行分享與交流，共同探討提升治理能力和服務(wù)水平的實(shí)踐。搭建交流平臺(tái)。實(shí)施社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才精準(zhǔn)培養(yǎng)，與杭州、合肥、蚌埠等地建立學(xué)習(xí)鏈接，定期組織社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)展外出觀摩交流，借鑒先進(jìn)地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，全力打造“一人多崗、一專(zhuān)多能”的復(fù)合型社區(qū)工作者隊(duì)伍，為社區(qū)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。樹(shù)立宣傳品牌。建立全縣社工師資料臺(tái)賬，整合資源信息。組織全縣28個(gè)社區(qū)的工作人員參與“宿說(shuō)社工”宣培團(tuán)，并利用短視頻、公眾號(hào)等載體廣泛宣傳“社工＋志愿”的典型案例，展示社會(huì)工作人才和志愿服務(wù)相輔相成的成果和價(jià)值，逐步提升我縣社會(huì)工作人才的奉獻(xiàn)意識(shí)。

在形式主義上做“減法”，打好社區(qū)工作者賦能“組合拳”。深化明責(zé)定權(quán)。按照省市部署安排，制定放權(quán)賦能、基層減負(fù)措施，推行社區(qū)組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)指導(dǎo)目錄準(zhǔn)入制度和動(dòng)態(tài)調(diào)整制度，厘清權(quán)責(zé)“分界線”。開(kāi)展社區(qū)無(wú)法出具證明問(wèn)題治理工作，厘清基層組織工作事務(wù)，嚴(yán)把需要社區(qū)協(xié)助開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的關(guān)口，嚴(yán)防隨意向社區(qū)攤派工作。規(guī)范機(jī)制牌子。開(kāi)展社區(qū)“減牌”工作，嚴(yán)格按照規(guī)定懸掛社區(qū)黨群服務(wù)中心外部、內(nèi)部標(biāo)牌，通過(guò)“點(diǎn)穴式”專(zhuān)項(xiàng)摸排、“聯(lián)動(dòng)式”實(shí)地攻堅(jiān)、“跟蹤式”回訪問(wèn)效，清理社區(qū)“濫掛牌”，讓基層有更多精力、更多時(shí)間抓落實(shí)。抓實(shí)借調(diào)清退。會(huì)同縣委組織部梳理全縣社區(qū)專(zhuān)職黨務(wù)工作者、社區(qū)專(zhuān)職工作者等工作情況，明確要求縣級(jí)部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不得以任何形式借調(diào)抽調(diào)社區(qū)工作者從事其他工作。

在保障激勵(lì)上做“乘法”，鼓足社區(qū)工作者創(chuàng)業(yè)“精氣神”。保障薪酬待遇。全面提高社區(qū)工作者待遇，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。會(huì)同縣民政局開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資統(tǒng)計(jì)、審核工作，嚴(yán)格參照《靈璧縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定做好工資核算，根據(jù)社區(qū)工作者工作崗位、工作年限確定發(fā)放金額，保障社區(qū)工作者工資按時(shí)足額發(fā)放。暢通晉升渠道。大力推進(jìn)鄉(xiāng)編村用工作，根據(jù)社區(qū)評(píng)星定級(jí)結(jié)果，對(duì)符合年齡、學(xué)歷、任職時(shí)長(zhǎng)等條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記按程序選聘為事業(yè)編制人員，加大面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任正職招錄公務(wù)員的力度，截至目前已有招錄8人進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位隊(duì)伍。育足后備人才。按照每個(gè)社區(qū)不低于5名的標(biāo)準(zhǔn)，選拔在黨建引領(lǐng)、基層治理、服務(wù)群眾等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的140余名青年人納入后備人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，根據(jù)抓黨建、強(qiáng)治理、優(yōu)服務(wù)實(shí)效定期更新人選，指派鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任包保社區(qū)責(zé)任人，為社區(qū)后備人才成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

在松散管理上做“除法”，筑牢社區(qū)工作者成長(zhǎng)“防護(hù)墻”。完善檔案管理。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事檔案管理模式，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善社區(qū)工作者檔案，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。凡涉及職務(wù)調(diào)整、提拔晉升的社區(qū)工作者，均需查閱人事檔案和黨員檔案，倒逼屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好社區(qū)工作者檔案的日常管理和維護(hù)。提升考核質(zhì)量。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將年度考核結(jié)果作為社區(qū)工作者評(píng)選表彰、提拔使用、續(xù)聘解聘、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和調(diào)整崗位的重要依據(jù)。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，引導(dǎo)社區(qū)工作者以提升政治素質(zhì)、加強(qiáng)工作實(shí)績(jī)和提高居民滿意度為重點(diǎn)開(kāi)展服務(wù)工作。落實(shí)公開(kāi)制度。進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、方式，發(fā)揮好居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用，借助“小微權(quán)力一點(diǎn)通”等平臺(tái)，構(gòu)建線上線下一體化公開(kāi)機(jī)制，加強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)工作者履職的監(jiān)督，確保“四議兩公開(kāi)”等民主議事程序落實(shí)到位。