拂曉新聞網--拂曉報訊（記者 李航）就業，是民生之本、發展之基。今年以來，宿馬園區堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，不斷增強黨建在推動就業中的引領力，通過搭平臺、提技能、強服務、促匹配、優環境，著力推動黨建工作與業務工作深度融合，努力打通助企招工服務“最后一公里”，以高質量黨建引領企業高質量發展。

加大宣傳營造氛圍。堅持多渠道發布、全方位推廣、多層次互動，在園區掀起“招聘”熱潮。依托“宿馬園區發布”微信公眾號、“宿馬園區人力資源中心”抖音等載體，實時推送園區企業招工信息和招工政策，切實營造良好的就業氛圍。目前，各平臺累計發布招工信息2000余條，微信公眾號及抖音賬號粉絲量達30000余人，宣傳效果顯著。截至目前，已成功通過各平臺、櫥窗展板推薦至園區企業面試896人，入職482人。根據企業階段性用工需求，在重點時段和區域開展招聘宣傳，發放招工宣傳單頁1500余份，有效將企業招聘信息推送至周邊群眾手中。

精準對接高效匹配。做好招工就業工作，供需匹配是關鍵。通過黨建引領，園區為企業招聘與群眾應聘搭建“直通車”，并積極引導企業針對性挑選部分崗位優先錄用黨員。用好項目包保服務機制，組織黨員干部持續深入重點企業、村，定期收集非公企業用工信息和群眾求職意向，在了解群眾家庭情況、就業意向的同時，將企業崗位類型、數量、發展前景、技能要求、工資待遇等信息送進本地求職者群體中，確保人崗精準對接。對有就職意向的群眾，園區統一安排車輛接送到企業實地考察，安排企業專業人員對接，有效解決求職者后顧之憂。

線上線下共同發力。堅持“線上+線下”雙輪驅動，著力破解企業用工難題。線上直播帶崗巧招工。策劃建立全方位網絡矩陣，深入企業直播帶崗“云”上攬才，求職者通過直播鏡頭“身臨企業”，與企業、主播實時互動。先后走進泰盛、盈德、竹夢光學等重點企業開展直播帶崗3場，在線觀看人數達2萬余人，現場達成初步就業意向100余人。招聘現場網上“逛”，將現場招聘會實景同步線上直播，針對現場招工企業精準推送招聘信息，邊走邊播，一一講解，讓無法到達現場的求職者也可以了解到用工企業的崗位需求及工資福利，讓崗位“觸屏可及”。今年以來，園區官方抖音號、宿州廣播電視臺等同步線下招聘會直播4次，累計5萬余人觀看。線下多方搭臺拓渠道。搶抓春節務工人員返鄉季、重要節假日及秋季招工“黃金期”，園區機關第六黨支部（人力資源中心）積極開展“春風送崗”“情暖中秋 送崗到家”“零工市場”等系列鄉鎮專場招聘會15場次，邀請園區50余家企業參加，提供電子加工、服飾生產、綠色造紙等崗位近500個，吸引2000余名求職者咨詢對接。搶抓高校畢業季，開展“安徽高校行”專項引才活動，“走出去”赴山東大學、鄭州大學、合肥工業大學等10余家高校開展活動；“請進來”邀請宿州學院、宿州職業技術學院等3家高校到園區企業參觀指導，達成就業意向約800人。常態化開展“周三招聘日”活動，充分利用周邊超市、集市、夜市人流量大、氛圍輕松的特點，發放招聘宣傳材料，把崗位“擺出來”，讓群眾把工作“逛到手”。

加強培訓提升技能。堅持黨建引領，深入貫徹落實職業技能提升行動，切實滿足企業職工技能培訓和提升需求，全面提升勞動者就業技能，促進高質量充分就業，園區積極開展各類人力資源培訓及就業幫扶培訓班，組織企業職工參加高技能人才（高級工）培訓及考評活動。考評主要涉及焊工、電工、叉車工、人力資源管理師等8個需求量大的工種，涵蓋了園區不同產業的關鍵崗位，為園區的產業發展注入強大的人才支持動力。目前，共組織園區100余家企業參加就業幫扶培訓， 290余名企業職工參加高技能人才（高級工）培訓及考評。加強校企合作，深入鏈接高校資源，為企業科技創新和產業躍能升級儲備人才庫。先后與江南大學、華東理工大學深入開展產學研合作，與宿州學院、安徽理工大學、廈門大學、宿州職業技術學院成立人才合作基地，推進建立高層次人才招引長期交流合作機制，有效推動高校人才與企業崗位精準對接，切實解決企業招工用工難題。