【人物名片】金昭珍，1963年3月出生于韓國仁川市，畢業(yè)于韓國慶南大學(xué)窯業(yè)工學(xué)系，國際耐火材料專家，現(xiàn)任安徽省蕭縣華龍耐火材料有限責(zé)任公司總經(jīng)理兼研發(fā)中心主任，是宿州市首位取得“中國綠卡”的外籍人士。在宿州工作近18年，金昭珍先后獲得宿州市“工業(yè)十大杰出人才”（高技能類）、安徽省技能大師工作室?guī)ь^人、安徽省名師帶高徒帶頭人、安徽省黃山友誼獎等多項榮譽。

近日，記者來到安徽省蕭縣華龍耐火材料有限責(zé)任公司，在智能車間，只見自動化智能控制機械臂正有序忙碌著。“我們的耐火磚遠(yuǎn)銷埃及、韓國、澳大利亞、俄羅斯等多個國家。”公司總經(jīng)理金昭珍自豪地對記者說。

今年61歲的金昭珍，已在蕭縣工作了近18年。這些年來，金昭珍帶領(lǐng)公司進行全方位改革，使公司由傳統(tǒng)的耐火磚生產(chǎn)企業(yè)逐步成長為宿州市新材料領(lǐng)域代表企業(yè)之一。

“三顧茅廬”

華龍請來韓國人

2000年，37歲的金昭珍第一次踏上中國土地，來到了遼寧。

在遼寧工作期間，金昭珍偶然結(jié)識了蕭縣華龍耐火材料有限責(zé)任公司的董事長李祥慈。兩人一見如故，彼此留下了深刻印象。

2005年，金昭珍被調(diào)至青島工作。“在青島，董事長曾三次找到我，想尋求合作。”金昭珍告訴記者，一開始他并沒有打算到蕭縣，但李祥慈的執(zhí)著與真誠，最終打動了他。

“那我先去看看吧。”李祥慈的“三顧茅廬”，讓金昭珍“服軟”了。

“當(dāng)時公司處于虧損狀態(tài)，急需專業(yè)人才扭轉(zhuǎn)局面，金昭珍作為耐火材料行業(yè)的頂尖人才，正是我們需要的。”李祥慈說。

“第一次來到華龍耐火公司是在2006年。”金昭珍說，“啥都沒有”是他對公司的第一印象，“當(dāng)時公司生產(chǎn)設(shè)備在行業(yè)內(nèi)也是比較落后的，規(guī)章制度也不太完善。”

面對優(yōu)秀人才，李祥慈“如饑似渴”。“在我離開蕭縣后，董事長帶著企業(yè)材料又專門跑來青島，向我再一次表達了合作意圖。”金昭珍說，那一天，他和李祥慈促膝長談了3個小時，從公司現(xiàn)狀到虧損原因，從產(chǎn)品升級到企業(yè)改革，對企業(yè)的未來發(fā)展初步達成了一致意見。

2007年1月，金昭珍正式入職安徽省蕭縣華龍耐火材料有限責(zé)任公司，并擔(dān)任總經(jīng)理兼研發(fā)中心主任。

火煉“金磚”

入職打響“第一槍”

進入華龍耐火公司，金昭珍做的第一件事就是改進制磚技藝。“我們的耐火磚都是專供給鋼鐵企業(yè)煉鋼使用的。”金昭珍說，經(jīng)過在青島的長談，他和李祥慈達成了共識——唯有提升耐火磚品質(zhì)，公司才能“起死回生”。

工欲善其事必先利其器。金昭珍首先對工人進行培訓(xùn)。在他看來，決定木桶能盛多少水的不是最長的那塊木板，而恰恰是最短的那一塊。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，“短板”加長了。

3個月后，金昭珍開始“實戰(zhàn)”。“設(shè)備、技術(shù)再好，沒有分析能力，公司發(fā)展也會受限。”這是金昭珍經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。

經(jīng)過多次分析，金昭珍發(fā)現(xiàn)，耐火磚作為消耗品，使用次數(shù)少是導(dǎo)致公司效益低的主要原因。“‘華龍磚’在理論上的使用壽命是80爐，但是我們的磚在鋼鐵冶煉時每60爐就需要進行更換。因此，需要在生產(chǎn)和砌筑工藝上進行改進，從而提高耐火磚的使用頻次。”

“當(dāng)我在公司大會上宣布我的分析結(jié)果時，大家都不以為然。”為此，金昭珍帶領(lǐng)團隊親赴湖南為客戶砌磚爐。

79爐！81爐！83爐！經(jīng)過3次實驗，耐火磚平均使用壽命達到81爐。金昭珍成功了！耐火磚的使用壽命提高了三成！客戶也發(fā)出了感嘆：“你們的磚是金子做的嗎？質(zhì)量太棒了！”

在華龍的“第一槍”，金昭珍打得響亮。

拓寬市場

“外來和尚”會念經(jīng)

金昭珍打響的“第一槍”，讓公司上下信心倍增，干勁越來越足。2007年當(dāng)年，公司營業(yè)收入達到2000余萬元。

但金昭珍又發(fā)現(xiàn)了一個問題：公司全年營業(yè)收入的70%都源自某個大客戶的訂單。“沒有什么是一成不變的，如果大客戶有一天不和我們合作了，公司該怎么辦？”聽到金昭珍這樣說，大家都陷入了沉思。

“避免客戶單一的方法就是打開市場，而打開市場就需要對設(shè)備進行升級換代。”金昭珍說。

在設(shè)備購買上，金昭珍和同事們發(fā)生了分歧。金昭珍強烈要求購買價格500萬元、性能較好的設(shè)備，而“設(shè)備夠用就行，沒必要花這么一大筆冤枉錢”則是公司大多數(shù)人的想法。

“好東西買著貴用著便宜”是金昭珍說服同事們的一個理由，“便宜的設(shè)備需要經(jīng)常維修、更換，這筆錢不比買貴的設(shè)備花的錢少。”

為了更加直觀地讓大家感受不同設(shè)備生產(chǎn)出來的耐火磚的銷售市場，金昭珍邀請李祥慈等人去外地考察。經(jīng)過多輪對比，公司最終采納了金昭珍的建議。

2010年，華龍耐火公司搬至蕭縣經(jīng)開區(qū)后，對耐火磚液壓機進行更新?lián)Q代。6年后，為適應(yīng)發(fā)展需求，公司上了第二臺耐火磚液壓機。有了第一臺設(shè)備的驗證，這一次，大家沒有任何異議。

“2020年，公司投資3500余萬元對個別生產(chǎn)線進行了技術(shù)改造，目前該產(chǎn)能在省內(nèi)排名第二。”金昭珍介紹，2023年，公司實現(xiàn)銷售收入2.65億元、利稅2275萬元，出口創(chuàng)匯230.20萬美元。

轉(zhuǎn)換“身份”

從此烙下“宿州印”

“準(zhǔn)確地說，到2025年1月1日，我在蕭縣工作就滿18年了。”面對記者，金昭珍言語嚴(yán)謹(jǐn)又透露著些許得意。18年里，金昭珍見證了蕭縣乃至整個宿州市的飛速發(fā)展。經(jīng)濟騰飛，交通便捷，城市煥新……金昭珍已經(jīng)將宿州當(dāng)作自己的第二故鄉(xiāng)。

2018年前后，金昭珍從報紙和網(wǎng)絡(luò)上看到北京、上海等地的外國人紛紛領(lǐng)到“中國綠卡”。“得知外地有申請‘中國綠卡’的先例后，我也向宿州市公安局提出了申請。”金昭珍告訴記者，自從他來蕭縣工作，每年只有在中秋節(jié)和春節(jié)才回韓國，完全符合申請“中國綠卡”的條件。

2019年1月15日，金昭珍領(lǐng)到了宿州市第一張外國人永久居留身份證（“中國綠卡”）。

在蕭縣，金昭珍不僅見證了城市日新月異的變化，更感受到了溫暖的力量。“人們都很善良，待人溫和，而且年長的人注重保養(yǎng)，身體都很健康。”在他看來，蕭縣是宜業(yè)宜居之地。

“我最喜歡的三樣菜是土豆絲、韭菜雞蛋、麻婆豆腐。”幾乎快要成為半個蕭縣人的金昭珍用略帶蕭縣口音的漢語對本地的美食贊不絕口，“蕭縣卷面皮很好吃，辣椒很香！”

閑暇時間，金昭珍喜歡跑步、健身。“擁有好身體，才能更好地投入工作，更好地享受生活。”金昭珍在朋友圈里曾這樣寫道：歲月會讓皮膚起皺，但是放棄理想?yún)s會讓靈魂蒼老。

關(guān)于未來，金昭珍一字一頓地說：“只要企業(yè)還需要我，我會一如既往傾力支持。”

記者 陳成光 李航