拂曉新聞網--拂曉報訊  今年以來，蕭縣總工會全面落實主體責任，依法履行勞動法律監督職責，大力推進“一函兩書”（即《工會勞動法律監督提示函》和《工會勞動法律監督意見書》《工會勞動法律監督建議書》）專項行動，加強勞動法律監督組織建設，先后在23個鄉鎮、3個街道、3個工業園區工會成立勞動法律監督委員會，實現縣域工會勞動法律監督組織全覆蓋，為維護職工合法權益、促進勞動關系和諧打下了堅實的組織基礎。

加強領導，推動組織覆蓋。該縣總工會成立由黨組書記任主任、分管同志任副主任、各部室負責同志任委員的勞動法律監督委員會，邀請縣檢察院兩名同志和縣總工會法律顧問擔任特邀監督員；各鄉鎮（街道）工會聯合會、園區工會設立勞動法律監督委員會；各基層工會勞動法律監督委員會在同級工會領導下開展勞動法律監督具體工作，由三名以上工會勞動法律監督員組成，主任由工會主席或者副主席擔任，其他勞動法律監督員從同級工會會員中推選產生。

完善機制，推動制度落實。縣總工會緊緊圍繞勞動者日益增長的法律服務需求，多措并舉優化職工法律援助服務體系，持續擴大職工法律援助覆蓋面。通過聯合法院、檢察院、人社局等部門構建勞動法律監督協同機制，召開聯席會議專題研究監督舉措，針對勞動爭議案件形成部門合力，實現資源共用、信息共享、工作融通。

強化培訓，推動爭議化解。積極開展工會勞動法律監督員培訓，專題輔導工會勞動法律監督工作和工會參與勞動爭議處理事項。結合處理12351服務職工熱線反饋職工欠薪案件，就具體案件分別發送《工會勞動法律監督提示（調查）函》《工會勞動法律監督意見書》和《工會勞動法律監督建議書》，充分發揮“一函兩書”作用，以實際行動推動各類勞動爭議化解，取得積極成效。今年以來，已累計幫助勞動者挽回經濟損失91.65萬元。

下一步，該縣將繼續完善各級工會組織機構，在鄉鎮、街道和園區工會勞動法律監督委員會全覆蓋基礎上，逐步擴大基層工會勞動法律監督組織覆蓋面，抓好各級工會勞動法律監督員培訓工作，將“一函兩書”工作落到實處，切實維護全體職工的合法權益。    （張祖北 陳雪敏）