拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊  今年以來，泗縣推出系列舉措，推動更充分更高質(zhì)量就業(yè)。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2175人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)468名，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)226名。建成“三公里”充分就業(yè)社區(qū)12個，支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員等創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)1195人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款7080萬元。開展招聘會112場次，達成就業(yè)意向4210余人。開展社區(qū)書記走進直播間活動10場次，參與人數(shù)達8萬余人次。

強化就業(yè)優(yōu)先政策導向。堅持就業(yè)優(yōu)先，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，做好一次性創(chuàng)業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放，推行失業(yè)保險“免報直發(fā)”“直補快辦”模式，確保惠民惠企政策落地見效，強化“政策紅利”對就業(yè)的帶動力。總結(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗做法，持續(xù)營造全社會關(guān)心支持就業(yè)的良好氛圍。

推動就業(yè)服務下沉方向。加速推進穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴量服務“家門口”就業(yè)三年行動，構(gòu)建壯大基層社區(qū)專業(yè)化服務隊伍、提升便民化服務能力、滿足群眾多樣化就業(yè)需求的“家門口”服務機制，形成覆蓋城鄉(xiāng)、便捷可及的就業(yè)服務圈。推動就業(yè)服務下沉基層，加大“三公里”就業(yè)圈建設力度，打造一批工作成效好、示范性強的“三公里”就業(yè)圈等基層就業(yè)服務示范網(wǎng)點，優(yōu)化完善公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、零工市場、零工驛站等相互補充的就業(yè)服務體系，織密公共就業(yè)服務網(wǎng)絡，在高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)造更多高質(zhì)量崗位。推廣“大數(shù)據(jù)+”服務模式，做到就業(yè)服務“底數(shù)清、情況明、動態(tài)準”；通過安徽公共招聘網(wǎng)、“快聘”“泗縣就業(yè)”抖音號等服務平臺，促進供需精準對接；常態(tài)化、多頻次開展社區(qū)書記走進直播間活動，推廣“入企探崗”“身臨企境”等服務活動。

保障重點群體就業(yè)指向。突出抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，多渠道拓展市場化崗位，穩(wěn)定擴大政策性崗位，開展“高校行”活動，深入推進“政校企”合作，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、崗位推介等精準服務。加強就業(yè)幫扶車間、幫扶工廠等載體建設，暢通脫貧人口、農(nóng)民工外出就業(yè)和就近就業(yè)渠道，最大限度穩(wěn)定擴大脫貧人口、農(nóng)民工就業(yè)崗位。抓好脫貧人口、農(nóng)村勞動力就業(yè)，推動“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務品牌、職業(yè)技能、勞務協(xié)作”共同發(fā)力。突出抓好困難群體就業(yè)，充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，全面摸清轄區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)失業(yè)情況，掌握失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)服務需求，精準實施就業(yè)援助，規(guī)范用好公益性崗位政策，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。做好其他群體就業(yè)，組織開展巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)等行動，助力婦女、殘疾人等群體就業(yè)。

把好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)航向。深化創(chuàng)業(yè)平臺建設，實施“能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”，為創(chuàng)業(yè)者提供多樣化、全周期創(chuàng)業(yè)服務。積極申報省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，強化創(chuàng)業(yè)金融助力，深入開展“五進”活動，引導金融機構(gòu)與小微企業(yè)深度對接。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)量，開展銀企對接會、企業(yè)沙龍、“總經(jīng)理”創(chuàng)業(yè)特訓營等創(chuàng)業(yè)服務活動。推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款線上辦理，不斷提升金融服務創(chuàng)業(yè)質(zhì)效。

營造良好勞動環(huán)境風向。健全有利于勞動力、人才流動的體制機制，引導用人單位合理設置人員招用條件，加大典型案例宣傳引導，營造鼓勵辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的良好氛圍，讓勞動者擁有更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障等，保障泗縣就業(yè)底盤更穩(wěn)、質(zhì)量更高、成色更足。（吳飛艷）