拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊   12月15日，在市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，市人力資源和社會保障局有關負責人介紹我市推廣簽訂電子勞動合同工作情況。截至目前，我市已有2260余家單位與勞動者成功簽訂5.8萬余份電子勞動合同，居于全省靠前位次。

與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相比，電子勞動合同全程線上簽約，便捷高效，實名認證、文件固化簽約有保障，統(tǒng)一存儲在“云端”，可實現(xiàn)永久保存。對用人單位而言，網(wǎng)簽電子勞動合同實現(xiàn)了全程無紙化、批量化、遠程化、精準化，方便企業(yè)節(jié)約成本，提高效率，并有效規(guī)避因人為錯誤而可能帶來的法律風險；對勞動者來說，不僅實現(xiàn)了簽約“零跑腿”“非接觸式”辦理，還可以隨時隨地查看勞動合同的詳細信息。

目前，全省統(tǒng)一使用“安徽省電子勞動合同綜合服務平臺”簽署電子勞動合同。該平臺是由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一建設，供企業(yè)和勞動者免費使用的電子勞動合同信息系統(tǒng)；依托安徽政務服務網(wǎng)對企業(yè)法人和勞動者實名認證，企業(yè)可通過安徽政務服務網(wǎng)、勞動者可通過皖事通APP等登錄，實現(xiàn)勞動合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除等全程網(wǎng)上辦、掌上辦。

簽訂電子勞動合同是一舉多贏的利好措施，更是勞動用工領域發(fā)展的必然趨勢。我市通過舉辦6期勞動關系協(xié)調(diào)員培訓班、1次考核業(yè)務培訓會、3期走進工業(yè)園區(qū)主題宣講及常態(tài)化開展“三送一檢”活動等，向企業(yè)相關代表宣傳電子勞動合同的重要性，發(fā)放電子勞動合同相關操作手冊，指導企業(yè)多方面了解電子勞動合同操作流程，提高企業(yè)簽訂電子勞動合同的積極性。通過《拂曉報》、市人社局網(wǎng)站刊發(fā)《關于推廣使用電子勞動合同致用人單位的一封信》，提高電子勞動合同知曉度，擴大其影響力。

市人社系統(tǒng)根據(jù)各地新增就業(yè)人數(shù)，統(tǒng)籌做好電子勞動簽訂任務分解，明確工作目標和責任人，定期跟蹤調(diào)度電子勞動合同簽訂情況。全市首份電子勞動合同在蕭縣簽訂后，先后通過《拂曉報》、中安在線等報刊、媒體擴大宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用，以點帶面，全力推進工作落實。衛(wèi)生、教育及國有企業(yè)等單位，職工人數(shù)較多，管理規(guī)范，電子勞動合同簽訂潛在率高，各級人社部門積極協(xié)調(diào)，靠前取得支持，大力推動落實。勞務派遣企業(yè)及大中型企業(yè)是電子勞動合同簽訂的主力軍，各級人社部門結(jié)合建立基層調(diào)解組織，主動上門做好政策宣傳和業(yè)務指導，幫助企業(yè)規(guī)范完成電子勞動合同的簽署等相關工作。

市人社局相關負責人表示，我市將繼續(xù)推廣應用電子勞動合同，持續(xù)加大對電子勞動合同的普及宣傳力度，把電子勞動合同推廣應用作為構(gòu)建和諧勞動關系、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，狠抓工作落實，加快工作進度，讓更多用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同。不斷豐富電子勞動合同應用場景，實現(xiàn)電子勞動合同與就業(yè)失業(yè)登記、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調(diào)解仲裁、人事人才等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的共享和互認，提升企業(yè)和勞動者使用電子勞動合同的體驗感、獲得感。 （記者 曾慶芳）