拂曉新聞網--拂曉報訊 近年來，埇橋區聚焦數量、能量和質量三大要素，加大人才招引力度、創新人才工作機制、優化人才服務生態，全力打造區域有影響力的人才集聚區和創新高地。

聚焦數量，提升人才引進“加速度”。采取“剛柔并濟”的引才模式，圍繞埇橋區資源稟賦、產業特點開展招才引智，堅持“缺什么引什么、要什么招什么”。今年以來，累計開展“2+N”就業等線上、線下網絡人才招聘活動268場次，服務企業4463家（戶次數），提供崗位6.5萬余個，達成意向1萬余人。創新引才路徑，在文化、教育、土木工程、電子信息、金融等重點領域引進110余名理論素養高、專業技術強的急需緊缺人才，進一步優化人才結構。強化醫療人才引進，赴安徽醫科大學等高校開展現場招聘，錄取27名畢業生，形成各行業領域競先引才的良好格局。

聚焦能量，提升產才融合“精準度”。開展“新型勞動力成長工程”，已完成第一批30名優秀企業家代表、創業新秀等人才赴杭參加專題培訓和實訓，有效提升民企人才競爭力。發揮人才模范帶頭作用，開展“名師帶徒”活動。為激發人才活力更好服務鄉村振興，經省市人力資源和農業部門從高素質農民、民間藝人、技術能手等人才中，推薦評選鄉村振興人才87人。其中，中高級職稱41人，有效加強了鄉村人才隊伍建設。加大教學良才培育計劃，今年以來，先后有214名優秀教師獲評省市級“教壇新星”等稱號。開展“專家下基層”活動，省農業專家組先后赴符離鎮、蘄縣鎮圍繞夏季生豬養殖、獼猴桃種植等方面，為近百名種植大戶、專業合作社負責人開展專題講座及現場指導，為產業發展提供智力支持。

聚焦質量，提升人才服務“滿意度”。修訂完善《關于調整區委人才工作領導小組組成人員的通知》《關于調整區級黨政領導干部聯系服務專家的通知》，將各行業領域人才納入黨政領導干部聯系包保對象，廣開言路，擴大人才影響力的覆蓋面。建立高層次人才聯絡群，宣傳人才政策及先進事跡，優化人才服務保障機制，并及時兌現人才補貼。制作人才特色工作宣傳片，加大人才先進典型事跡宣傳力度，積極推選優秀人才代表參加省、市、區人才工作相關會議，聽取意見建議，在全區營造愛才敬才引才用才的良好氛圍。      （李維）