拂曉新聞網--拂曉報訊  近年來，埇橋區積極實施“人才強區”戰略，全力推進“人才+項目+平臺”一體化建設，不斷加強人才隊伍建設，為高質量發展提供有力的人才支撐和智力保障。

注重引育用留并舉，增強人才聚集力。加大人才引進支持力度。緊緊圍繞區域經濟社會發展需要，積極組織參與急需緊缺人才引進工作，2022年共引進急需緊缺型人才69名；通過開展高層次人才摸底建庫、校地校企實踐基地掛牌等方式，積極推動產學研深度合作，強化人才挖掘和培育，今年上半年分別與7家省內高校建立校地合作。加大人才培育和使用力度。堅持以能力提升為導向，組織開展埇橋區選調生暨2022年度引進緊缺人才綜合素質能力提升班，不斷提高年輕人才隊伍綜合素質和履職能力；充分發揮區域合作平臺作用，推進“新型勞動力成長工程”培訓活動，推薦埇橋區優秀企業家代表、創業新秀、新生代經營管理人才參加學習培訓；積極開展實施“名師帶徒”工程、“五一學堂”“勞模工匠大講堂”“鄉村振興大講堂”，搭建起激勵人才、吸引人才、培養人才的橋梁和紐帶，提升人才業務技能水平；創新用才活力，選派能干事、會干事的優秀人才到鄉鎮掛職第一書記，鼓勵人才充分實現自身價值。完善人才激勵保障機制。圍繞戶籍、編制、工資福利、就業創業、服務保障等方面推出硬核舉措；推進區級黨政領導干部聯系優秀人才制度，通過建立聯系、問政問策、解決困難、提供服務等措施，提升人才的歸屬感和幸福感。

強化產業項目引領，增強人才源動力。聚焦四區兩基地、八大重點產業鏈，通過“人才+項目”模式，柔性引進高層次管理人才和行業專家人才。培育“特支計劃”人才11人，省“115”產業創新團隊1個，皖北產業創新團隊10個，市級“551”產業創新團隊10個，省市區級鄉村產業創新團隊34個，獲批省級科技特派員工作站5個，53人入選省高層次人才庫。充分發揮“博士專家進埇橋”項目優勢，依托博士專業技能和資源優勢，為29個鎮（園區）編制產業發展規劃。目前，博士團已引薦150余家企業和相關專家來埇投資考察，真正實現“引進一個人、打造一個團隊、支撐一個項目、發展一個產業”。

創新服務平臺搭建，激發人才能動力。緊盯區域特色產業發展需求，健全校企合作、產教融合培養模式，分別與中國科技大學、合肥工業大學、安徽大學等省內多所高校建立合作關系。利用現有的國家級“雙創”平臺、省級國際技術轉移中心、省級博士后科研工作站等平臺，推動恒泰電氣、龍鼎家居、安徽省中科鈦領中俄國際技術轉移中心等企業單位與大院大所“聯姻”、培育新興產業等，有效解決企業人才匱乏、技術“卡脖子”等問題。圍繞優化人才服務需求，配合做好市級人才一體化綜合服務平臺建設，發揮“平臺找政策+政策找人才”的“洼地效應”聚才作用，打造人才服務品牌。（王炎波）