“您看這份手冊，里面明確標注了企業引才的補貼標準，高校畢業生來咱這兒工作，不僅能申領生活補貼，還可以享受購房補貼，申報流程我們也幫您梳理好了……”日前，在安徽恒泰電氣科技股份有限公司會議室，市委人才工作局的工作人員手持宿州市人才發展政策2.0版宣傳手冊，向企業負責人詳細解讀招引人才方面的政策細則，現場指導新引進人才申報相關補貼。

為深化落實服務人才、服務企業要求，近日，市委人才工作局會同市科技局、市工信局、市人社局等部門開展“訪企聚才”行動。行動啟動以來，市委人才工作局充分發揮人才工作牽頭抓總職能，聚焦“服務企業有差距、人才政策宣傳不到位”等重點問題，深入重點企業提供精準服務。截至目前，累計走訪企業200余家，收集問題和意見建議134個，現已全部解決交辦。

針對走訪中發現的問題和收集到的意見建議，市委人才工作局及時梳理匯總，并建立走訪臺賬、跟蹤督辦，分類施策、高效推進。有企業反映對人才政策了解不深、申報流程不熟悉，該局聯合人社、科技等部門開展“點對點”政策宣講，為企業發放人才政策宣傳手冊；有企業在生產經營中遇到技術難題，該局會同宿州學院等本地高校，組織教授、博士開展“4510”校地聯合科創行動，助力企業破解技術瓶頸；對于企業普遍存在的引才招工需求，該局及時反饋給人社部門，通過“線上+線下”同步招聘，發布崗位信息；圍繞企業提出的人才工作意見建議，如電商領域人才分級分類認定、設立人才專員制度等，該局結合產業發展實際，抓緊研究擬定專項支持政策，推動建議落地……一系列靶向施策，精準回應了企業在人才政策、技術支持、引才用工等方面的訴求，切實為企業高質量發展賦能助力。

“之前我們一直頭疼醫藥專業人才招聘的問題，市委人才工作局了解情況后，不僅幫我們發布用工需求，還將企業納入《企業緊缺人才需求目錄》，現在已經有好幾位同志在對接了！”開元制藥（安徽）有限公司負責人說。安徽擎邦工業有限公司也對“訪企聚才”行動贊不絕口：“政府幫我們聯系高校的教授，為企業自動化生產線研發提供支持，實實在在解決了我們的生產難題。”安徽省金鼎安全科技股份有限公司負責人也表示：“我們提出關注人才精神需求、營造良好人才氛圍的建議后，市委人才工作局很快就反饋了研究進展，這樣的響應速度讓我們很暖心。”

接下來，市委人才工作局將推動市縣兩級“訪企聚才”行動轉入常態化，持續做好政策宣講與聯絡服務，適時召開專題座談會傾聽企業需求，同時抓好成果轉化，結合收集的意見建議完善政策體系，制定加強企業引才育才的具體舉措，確保“訪企聚才”行動取得更扎實的成效，為企業發展注入更強人才動力。

■ 記者 錢景