拂曉新聞網--拂曉報訊（記者 陳成光）日前，市人社局、埇橋區人社局成立“勞動用工法律體檢”服務小組，會同市郵政管理局、市總工會，深入轄區內快遞行業企業開展“三送一檢”服務，就新業態快遞行業勞動者權益維護工作展開專題調研，支持和引導區域內快遞企業規范用工，推動快遞等新業態企業持續健康發展，切實維護好勞動者合法權益。

調研中，人社部門工作人員與市郵政管理局、宿州市韻達快遞有限公司等4家企業負責人進行面對面交流座談，問需于企、解難于企，深度“把脈問診”快遞企業勞動用工、社會保險參保等方面的情況，并現場查看勞動合同，認真聽取企業的難點和意見建議。針對勞動用工中存在的問題，人社部門向企業詳細講解勞動法律法規中關于勞動者權益保障的相關規定，強調企業依法保障勞動者權益的重要性和必要性，督促企業規范用工行為，合理確定勞動報酬標準，保障勞動者的休息休假權利，按規定為員工繳納社會保險。同時，鼓勵企業探索建立更合理的薪酬激勵機制和勞動保護措施，提升快遞員的職業歸屬感和工作積極性。

調研組還實地走訪宿州市韻達快遞有限公司、宿州市厚德物流有限責任公司快遞分揀中心，了解快遞員群體工作環境和工作流程，現場傾聽快遞員在工作中遇到的困難和實際需求。工作人員還向快遞企業發放新就業形態勞動者權益保障政策匯編、典型案例匯編等宣傳手冊，幫助快遞企業依法合規用工。

下一步，人社部門將持續關注快遞行業等新業態勞動者的權益保障問題，加強與企業的溝通協調，加大對勞動法律法規的宣傳和執法力度，切實維護好廣大勞動者的合法權益，推動新業態經濟健康、穩定、可持續發展。