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部門(mén)進(jìn)企業(yè)“問(wèn)診” 維護(hù)快遞“小哥”權(quán)益

作者:陳成光 來(lái)源:拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào) 2025-05-29 09:46

拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊(記者 陳成光)日前,市人社局、埇橋區(qū)人社局成立“勞動(dòng)用工法律體檢”服務(wù)小組,會(huì)同市郵政管理局、市總工會(huì),深入轄區(qū)內(nèi)快遞行業(yè)企業(yè)開(kāi)展“三送一檢”服務(wù),就新業(yè)態(tài)快遞行業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作展開(kāi)專(zhuān)題調(diào)研,支持和引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)快遞企業(yè)規(guī)范用工,推動(dòng)快遞等新業(yè)態(tài)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。

調(diào)研中,人社部門(mén)工作人員與市郵政管理局、宿州市韻達(dá)快遞有限公司等4家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面交流座談,問(wèn)需于企、解難于企,深度“把脈問(wèn)診”快遞企業(yè)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)參保等方面的情況,并現(xiàn)場(chǎng)查看勞動(dòng)合同,認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)的難點(diǎn)和意見(jiàn)建議。針對(duì)勞動(dòng)用工中存在的問(wèn)題,人社部門(mén)向企業(yè)詳細(xì)講解勞動(dòng)法律法規(guī)中關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保障的相關(guān)規(guī)定,強(qiáng)調(diào)企業(yè)依法保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要性和必要性,督促企業(yè)規(guī)范用工行為,合理確定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利,按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)探索建立更合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制和勞動(dòng)保護(hù)措施,提升快遞員的職業(yè)歸屬感和工作積極性。

調(diào)研組還實(shí)地走訪宿州市韻達(dá)快遞有限公司、宿州市厚德物流有限責(zé)任公司快遞分揀中心,了解快遞員群體工作環(huán)境和工作流程,現(xiàn)場(chǎng)傾聽(tīng)快遞員在工作中遇到的困難和實(shí)際需求。工作人員還向快遞企業(yè)發(fā)放新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障政策匯編、典型案例匯編等宣傳手冊(cè),幫助快遞企業(yè)依法合規(guī)用工。

下一步,人社部門(mén)將持續(xù)關(guān)注快遞行業(yè)等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障問(wèn)題,加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào),加大對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度,切實(shí)維護(hù)好廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,推動(dòng)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。


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