日前，碭山縣“梨小哥”新就業形態勞動者權益維護一站式調解中心正式揭牌，該中心將在暢通渠道、提升“兩個覆蓋”質效、協同聯動聚合力等方面下功夫，統籌做好新就業群體勞動權益保障、群團組織建設等工作，深入實施“暖‘新’強基”工程，推進“友好場景”建設，構建堅實的服務保障體系。

近年來，以平臺經濟為代表的新業態快速發展，一大批新就業形態勞動者應運而生。不論是辛苦奔波送貨上門的快遞小哥，還是不分晝夜隨叫隨到的網約車司機，抑或是頂風冒雨準點送上餐食的外賣騎手，他們奔波的身影融入城市運轉的各個環節，為群眾生活提供了諸多便利，成為經濟社會發展不可或缺的重要力量。

奔波在路上，工作在“云端”，“四季無休、三餐不定”，是新就業群體工作狀態的真實寫照。盡管非常辛苦，但他們總體積極樂觀，工作熱情高、干勁足，對未來的美好生活充滿憧憬與期待。關心關愛新就業群體發展、維護好他們的合法權益，不僅是高質量民生保障的內在要求，更是社會治理能力的現實體現。要立足發展實際，精準對接新就業群體期盼，上下聯動、齊抓共管，使新就業群體有更可靠的職業安全、更合理的利益分配、更充分的社會保障和更有效的社會融入，讓他們有更多獲得感、歸屬感、榮譽感。

堅持黨建引領，增強新就業群體向心力。依托互聯網平臺、產業園區、樓宇社區等新就業群體聚集區域，探索設立“流動黨支部”“共享黨支部”，以線上線下相結合的方式開展主題黨日、政策宣講、技能培訓等活動；建立城市“紅色驛站”，解決快遞員、外賣小哥飲水、充電、歇腳的實際困難，以精準化服務增強新就業群體的組織認同感。

完善政策保障，增強新就業群體安全感。一方面壓實平臺企業的主體責任，推動平臺企業規范用工，為新就業群體營造良好的工作環境。另一方面推動新興行業加快建立行業協會、工會組織等，充分發揮其橋梁紐帶作用，為新就業群體提供職業發展指導、法律援助、困難救助等服務，切實為他們排憂解難。

優化服務供給，增強新就業群體歸屬感。創新形式、搭建平臺，讓新就業群體更加有序地參與基層治理，變服務對象為治理力量，鼓勵他們發揮自身優勢，積極參加社區治理、志愿服務以及各類文化和社會活動，通過提升在公共事務中的參與度，讓他們真正感受到職業榮譽和社會認同。

■ 馬競