又到一年畢業季，大學生就業問題再度成為社會各界關注的焦點。在就業形勢愈發嚴峻的當下，我市主動作為，通過一系列有力舉措，為大學生就業創造良好條件，助力他們順利邁出校園，融入社會。

政策扶持是就業的有力保障。我市出臺了一系列針對大學生就業創業的優惠政策。例如，為畢業年度高校畢業生到小微企業穩定就業提供每人3000元的一次性就業補貼，這不僅減輕了大學生初入職場的經濟壓力，也鼓勵他們投身小微企業，為這些充滿活力的經濟主體注入新鮮血液。對于畢業學年積極求職創業的困難畢業生，按照每人1500元標準發放一次性求職補貼，體現了對弱勢群體的關懷，確保每一個有夢想、肯努力的大學生都不會因經濟困難而在就業路上掉隊。此外，還有就業見習補貼、社會保險補貼、招聘面試補貼等，從各個方面為大學生就業提供支持，形成了一套全方位、多層次的政策體系。

崗位拓展是解決就業的關鍵。我市積極挖掘各類崗位資源，通過“走出去+引進來”雙向發力，在招才引智上不斷創新。主動奔赴河南工業大學、安徽師范大學等高校開展精準引才，參與“職引未來—2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”，累計組織80余家重點企業，提供涵蓋智能制造、數字經濟等領域近2000個崗位，成功吸引千余名高校畢業生達成初步就業意向。在線下，緊扣產業布局，打造常態化招聘品牌，每周三、周六定期舉辦招聘會，今年已累計開展52場線下招聘活動，吸引近千家用人單位參與，提供3.2萬余個涵蓋人工智能、裝備制造等熱門領域的崗位，現場達成就業意向2200多人次。同時，借助新媒體矩陣優勢，開展“直播帶崗”特色活動，特別策劃2場校園專場直播招聘會，打破時空限制，讓崗位信息精準觸達大學生群體，進一步拓寬了就業渠道。

就業服務的優化也至關重要。我市持續完善就業服務體系，通過就業平臺動態發布就業創業政策、招聘活動信息和崗位詳情，構建起“政策解讀+活動預告+崗位推薦”的全鏈條信息服務網絡。例如，在安徽政務服務網宿州分廳開通政策專區，實現全程網辦、一網通辦，讓大學生能更便捷地獲取政策、辦理相關業務。同時，不斷強化就業服務專員隊伍建設，開展各層級專項培訓活動，提升他們的服務能力和專業素養，確保為大學生提供高效、貼心的就業指導和服務。

從目前的成效來看，這些舉措已初見成果。越來越多的大學生選擇留在宿州就業創業，為這座城市的發展注入了新的活力。然而，我們也要清醒地認識到，就業工作是一項長期而艱巨的任務，需要持續發力、久久為功。

大學生是寶貴的人才資源，他們的就業不僅關系到個人的發展，也關系到社會的穩定和經濟的繁榮。希望各級政府繼續深化各項舉措，不斷創新工作方法，讓更多的大學生在宿州找到施展才華的舞臺，實現自己的人生價值，也讓宿州在人才的加盟奮斗下，迎來更加美好的明天。

■ 曾慶芳