“說實話，這兩年產業升級和業務擴張的速度很快，我們最頭疼的就是專業技術人才跟不上。招聘難、培養周期又長，這成了制約發展的一大瓶頸。當我們愁眉不展時，宿馬園區人力資源中心的同志主動找到了我們，積極幫忙牽線搭橋、對接合適院校?！苯?，宿州優智享智能制造有限公司人事部經理昌歡在接受采訪時袒露心聲。

宿州優智享智能制造有限公司以“聯合、智能、共享”為使命，堅持技術創新與模式創新并舉，通過高端數控機床自主研發與制造、機床租賃與銷售，為企業提供全產業鏈、全生命周期多品類智能機床租賃服務，致力于打造共享生產力平臺，構建智享制造新生態。

緊盯企業“急難愁盼”，園區主動破題。面對區域內企業產業升級與業務擴張中“招聘難、培養周期長”的核心人才瓶頸，宿馬園區人力資源中心主動靠前，精準對接有迫切人才需求的企業，以“牽線搭橋”為核心，開啟政企校合作探索，為企業解燃眉之急。

多維聯動，筑牢合作基石

精準對接，搭建溝通橋梁。今年4月17日，園區快速聯動企業與宿州技師學院，組織企業參加宣講會、座談會及校園招聘會，促成雙方首次“深度碰面”，企業清晰傳遞人才需求，初步建立合作意向。

雙向考察，深化彼此認知。4月27日，園區組織技師學院200余名學生代表走進企業實地參觀，直觀感受企業的設備、工藝與工作生活環境；5月22日，學院負責人帶隊走進優智享公司，圍繞政企校合作及新質生產力就業實訓基地建設進行交流；后期學院教師多次深入企業一線，與技術主管、車間組長等細致溝通，精準記錄崗位技能要求；企業高管多次回訪學校，共同探討課程設置、實訓內容與培養周期，為合作夯實細節。

經多輪洽談，政企校三方在人才培養目標、模式及實施細節上達成高度一致，6月份正式簽訂“優智享訂單班”合作協議。

協同育人，實現多方共贏

人才高效輸送。7月14日，宿州技師學院輸送10余名符合企業需求的機電一體化專業學生上崗實習，學生上手快、適應力強。

創新管理模式。實習期間，學院派專業老師駐廠實踐一個月，既參與企業技術問題解決，又全程跟蹤學生實習動態，通過“校企協同”管理，保障學生成長與企業用人需求精準匹配。

價值顯著提升。訂單班實現“精準輸血型”培養，新員工上崗適應周期至少縮短1個月，達成“到崗即勝任”目標，為企業項目推進提供人才保障，大幅降低招聘與培訓成本。

“我們主營三大業務板塊：高端數控機床研發制造、數控機床綠色循環再制造、共享生產力平臺?！惫矩撠熑私榻B，項目一期規劃12000平方米，二期規劃50000平方米，計劃年產各類高端數控機床500臺套以上，每年完成綠色循環再制造機床300臺套以上，助力安徽省打造高端裝備產業集群，推動安徽省在高端數控機床產業方面實現強鏈、延鏈、補鏈。

■ 記者 陳成光